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统计局:去年GDP为568845亿元增速为7.7%,比上年增长21.2%。 中国企业战略执行常见的八大问题 中层主管必读:是什么造就了领导者 何谓全球经理人
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成立于2004年,专业销售钻石饰品的新型模式企业。经过3年的不懈努力,已在上海、北京、杭州等地已拥有自己的钻石体验宫殿,并全力打造个性化品牌形象。作为网络销售和实体经营的新型销售模式,有着独天得厚的价格优势和市场竞争优势。这样独特的模式已经吸引今日资本的倾力注资,成为中国第一批获得国际风险投资的网络珠宝品牌 

职位名称:人力资源副总裁
所属部门:人力资源部
直接下属:人力资源经理
汇报对象:CEO

职责内容:
人力资源高级管理经验,领导团队共同实现部门目标,对企业战略目标的达成、企业运作提供最大战略及决策支持
制定公司人力资源发展战略,从业务开展的角度为企业的发展提出有效建议,对公司中长期目标的达成产生重要影响
对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作
具有战略、策略化思维,有能力按照公司的战略和文化传递,建立、整合不同的工作团队。
负责公司企业文化建设并丰富和完善,建立良好的雇主品牌文化
妥善处理公司内各种突发事件、及时完成执行公司交付的一切工作,有较强的保密意识
负责对公司的行政,人事两个部门的指导、运作和管理、管控


任职要求:
8年以上知名公司人事总监工作经验,擅长人力资源战略规划及发展
熟悉人事综合模块战略管理, 对商业运作提供人力资源战略分析、决策和管理,对企业的运作、控制、管理、重大决策提供支持,出色的领导团队能力及管理理念
公平公正、工作主动、关心员工、能承受一定的压力,有较强的分析、决策及团队管理能力,能独挡一面,性格谦和稳定,有亲和力,良好的沟通技巧
互联网以及传统零售行业经验尤佳
全日制本科以上学历,工商企业管理、心理学、管理相关专业优先

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